Loopbaancoaching voor particulieren

 

Ben je toe aan een nieuwe baan of functie? Hulp nodig bij het maken van een stap? Staat je baan op het spel? Als loopbaancoach help ik werknemers en werkzoekenden met loopbaancoaching.

Misschien heb je nu geen werk of ben je niet tevreden bent met je huidige functie. Hoe dan ook, vastlopen met je baan of carrière kan vervelende gevolgen hebben. Je zit niet lekker in je vel. Je zelfvertrouwen neemt af en je voelt je steeds vaker moe of prikkelbaar. Ook je gezondheid kan eronder lijden.

Je moet in beweging komen. Maar hoe?

Tip: vanaf 1 april 2022 kun je gratis het STAP Ontwikkeladvies krijgen ter waarde van €700. 

Nieuwe stap met loopbaancoaching

Ik begeleid je met loopbaancoaching en het inzichtelijk maken van je drijfveren, passie en of missie. Vragen die misschien bij jou spelen zijn:

  • welke functie en of organisatie past bij mij?
  • wie ben ik? wat kan ik? wat wil ik?
  • hoe maak ik een carrièreswitch?

Doel: een juiste richting kiezen en je positie op de arbeidsmarkt verbeteren. Want uiteindelijk gaat het erom dat je ’s morgens vol energie uit je bed stapt en voldoening haalt uit je werk.

Met een persoonlijk ontwikkelplan kun je vervolgens de stappen gaan maken in de door jouw gewenste richting.

Houten trap over heuvel

Traject Nieuwe Start

 

Bij loopbaancoaching kun je kiezen uit een los gesprek (zonder loopbaantest) of een traject.

Een los gesprek (zonder loopbaantest) kost €90 inclusief btw (60 minuten).

Een loopbaancoachingstraject bestaat onder andere uit de volgende onderdelen:

De prijzen zijn inclusief btw.

Heb je vragen? Neem vrijblijvend contact met mij op.

Ik heb goed inzicht gekregen in waar ik energie van krijg, wat ik precies zoek in een baan en welke richting ik op wil gaan. Peggy is een erg fijne coach, ze is behulpzaam, stelt de juiste vragen en laat je op een positieve manier nadenken over wat je precies wilt en zoekt. Een echte aanrader!  

Romana

Lees meer recensies

Vergoeding via je werkgever

Vaak bieden bedrijven een opleiding- en of ontwikkelingsbudget aan en werken ze met externe coaches. Het voordeel voor het bedrijf is dat haar medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen binnen de organisatie.

Bedrijven in het mkb kunnen een subsidieaanvraag voor loopbaanadviezen voor werknemers indienen via de SLIM-regeling. Informeer daarom eens bij je manager of de HRM-afdeling of ze een coachingstraject met jou willen opstarten.

Bij het beëindigen van een dienstverband kom je wellicht in aanmerking voor een transitievergoeding. Deze kun je inzetten voor loopbaancoaching. 

 

Wil je weten hoe je stappen kunt maken in je loopbaan?

E-book 7 tips om een nieuwe stap in je loopbaan te maken

Vul hier je naam en e-mailadres in en ontvang het e-book.

Je aanvraag voor het gratis e-book is gelukt. Je ontvangt deze zo snel mogelijk op jouw e-mailadres.

×

Powered by WhatsApp Chat

×